Why allyship is so important for true inclusion at work

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ユミコアでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの一環として、人種、民族、宗教、セクシュアリティ、心身の障害等により、社会で疎外されていると感じ、困難に直面している可能性のある従業員を、全従業員で積極的にサポートしていく環境作りに取り組んでいます。全従業員がマイノリティである従業員のことを学び、理解し、そして彼ら/彼女らの意見を会社全体に取り入れることで、多様性の受入れを加速化させ、更なる平等の実現を目指します。

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