The Umicore Way

「The Umicore Way」はユミコアの理念であり、私たちが戦略を達成し、持続的発展に向けたコミットメントを遂行する上での「私たちの価値観とその在り方」を示しております。「The Umicore Way」は従業員のみならず、すべてのステークホルダーとの関係においても適用されます。私たちの最終目的は「The Umicore Way」を通じて、さらなる成功をおさめると共に尊重される企業になることです。

より良い生活のための材料

様々な素材は人類の進歩を推し進めてきた重要な要素であり、今日の生活の核であり、今後も豊かさを生み出すための基盤であり続けると考えています。

その中でも金属関連素材は、効率的かつ無限にリサイクルが可能であり、持続可能な製品やサービスの基盤となる重要な役割を担っています。

ユミコアは日々の生活の向上に貢献する原材料を基としたソリューションを提供・創造する分野においてリーダーでありたいと願っています。

お客様は私たちのミッションの中心です

ユミコアは金属関連材料の開発・製造・応用・販売・リサイクルを行い、原材料を基としたソリューションに貢献しています。私たちは、お客様のニーズ・用途・仕組に応じて持っている冶金学・化学・材料科学の能力を活かし、貢献しています。

その中でも触媒、エネルギー・表面技術、リサイクルという3つの事業分野に注力し、その分野の中で価値を創造できる企業としてリーダーシップを発揮できるていると信じています。

私たちの目標は、お客様に選ばれるパートナーになることです。私たちは、社員の能力、卓越したオペレーション、技術革新を通じて事業の成長を目指しています。

 
価値観

開放性、革新性、尊敬、チームワーク、コミットメントの価値観は、当社の成功に不可欠です。ユミコアはこれらの価値観を推進し、日々の生活において間違ったことが生じたとしてもこれらの価値観に沿い、適切な方法で対処されることを保証します。

環境

持続可能な世界へのコミットメントの一環として、ユミコアは事業活動による環境への影響を常に考慮しています。この点について、私たちは以下の項目を重視しています。

•  自然環境の改善に対する継続的なパフォーマンスを求めています。
•  過去の事業の結果であるリスクの管理と是正に積極的に参加します。
•  有効なデータや理にかなった科学に基づきリスク管理を計画し、それを実施します。
•  製品の設計・使用・再使用・リサイクル・廃棄の計画について責任を持ち、これらを促進・奨励します。

社会

ユミコアは基本的人権を尊重して世界各地で事業を展開しています。私たちは、事業を取り巻く地域社会との関わりを持ち、地域社会への貢献を目指します。

また、すべての株主に対して透明性の高いコミュニケーションを効率よく行い、未来の業績向上につなげます。

雇用

ユミコアは、現在かつ未来においても従業員に好まれる雇用主となるように努力しており、以下の原則に基づいています。

•  安全性に妥協せず、事故のない職場環境を目指します。
•  ユミコアが健全な職場であることを保証し、労働衛生面でのパフォーマンスを継続的に向上させることを目指しています。
•  ユミコアの成功に貢献できるよう、全従業員に自信を持たせ、力づけています。業績は定期的に評価され、公平に報われます。
•  従業員をサポートし、可能性を開花させるためへのトレーニングを提供したり、チャレンジを奨励しています。
•  ユミコアは機会均等性、公平性、多様性を重視しています。人事評価については、資格やその業務へのパフォーマンスを基に採用や昇進を決定します。
• 従業員やその代表者と建設的な対話を行うことを約束します。

 
株主

ユミコアは中期的・長期的な視点での株主に対する貢献を目標としています。将来的な持続可能性を伴った成長、すなわち財務、環境、社会的側面を考慮した成長を目指しています。当社の価値創造の主要な指標は、総資本利益率（ROCE）です。

私たちは各事業活動において、その活動を維持・発展するために投下した資本を上回るリターンを求めています。金融市場への情報提供においては、正確な情報や公正さ、会社の総合的な描写を提供するよう努めます。

組織構成

ビジネスユニット：これは組織単位のキーとなるものです。ユミコアは、各ビジネスユニットを分散化し、自治のための権限を委ねることを信条としています。各ビジネスユニットは、会社の価値創造と持続可能性へのコミットメントへの貢献について責任を負うことになります。ビジネスユニットの割り振りについては、戦略的な事業開発テーマに沿って事業グループに分類されています。

シェアード・オペレーション・ファンクションとは業務の共有を意味し、経済規模や専門知識を考慮し、集中した方がメリットが大きいと判断された分野にて編成されています。

コーポレート部門は全社にわたる特定業務や共通の資源を管理し、一般的な企業方針を設定し、コントロール機能を発揮します。

経営委員会はグループのビジョンを作成し、各ビジネスユニットの戦略を承認します。その後、それらの実行についてを監督します。また、会社全体の戦略を策定し、監督委員会に提出します。すべての主要な人事評価と資本配分の決定を承認する機能も担っています

監査委員会は会社の全体的な戦略に責任を負います。CEOと経営委員会のメンバーを任命し、その業績を監督します。また、ユミコアが優れたコーポレートガバナンスの原則に沿って運営されていることを確認しています。

ビジネスの誠実さ

世界中のどこで事業を行っていても、人々からのユミコアへの評判は貴重な資産であり、私たちがどのように行動するかによって決まります。私たちはユミコアへの敬意を損なうような行為は一切行いません。

•  ビジネスや、個人単位においても高い倫理観を持ち、社内方針を遵守し、事業を展開する国で適用されるすべての法律と規制を遵守します。
•  公正な競争を支持し、そのために努力します。価格設定、市場シェア、その他の類似の活動に関して、競合他社との違法な話し合いや契約を締結しません。
•  ユミコアの利益と従業員の個人的な利益との間に争議を生じさせる、または生じる可能性のある、あらゆる状況を避けます。ユミコアは、ビジネスやその他のサービスを得る目的で、不適切な金銭的利益を提供することはありません。
•  有形・無形を問わず、すべての専有情報・知的財産・革新的なアイデアを含むすべての会社資産を尊重し、守ります。
•  倫理的・社会的・環境的問題に関する方針と実践が当社の方針と一致しているビジネスパートナーを求めています。